Jobs

Das Fachkräftegebot gilt nach § 72 KJHG zwar zunächst für die öffentlichen Träger der Jugendhilfe, aber auch die freien Träger der Jugendhilfe müssen sich dem Fachkräftegebot verpflichtet fühlen.

Dies bedeutet für uns als Martinswerk, dass Erzieher, Sozialpädagogen und Heilpädagogen festangestellt im Erziehungsdienst zum Einsatz kommen können.

Darüber hinaus können nunmehr folgende Abschlüsse im Erziehungsdienst tätig werden:

  • staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger
  • Bachelor/ Master Psychologie
  • Bachelor/ Master Sonderpädagogik
  • Bachelor/ Master Erziehungswissenschaften (1-Fach)

Nicht zuletzt besteht die Möglichkeit einer praxisintegrierten Qualifizierungsmaßnahme
„Quereinstieg in die stationäre Jugendhilfe
gem. SGB VIII und Eingliederungshilfe gem. SGB IX“.

Im Folgenden finden Sie grundlegende Informationen:

Rahmenbedingungen:

LVR (Landschaftsverband Rheinland)

Beispielhaftes Fortbildungsangebot:

Quereinsteiger*innen in Erlaubnispflichtigen (teil-)stationären Einrichtungen :: CJD Institut für Weiterbildung NRW

Bei weiteren Fragen hierzu, melden Sie sich gern unter bewerbung@martinswerk-dorlar.de.

Durch unsere Mitgliedschaft im Diakonischen Werk RWL verpflichten wir uns bei der Beschäftigung von Mitarbeitenden, die Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD) anzuwenden.

Das Martinswerk ist an einer langfristigen Bindung seiner Mitarbeitenden sehr interessiert.
Pädagogische Fachkräfte m/w/d

Wir suchen Pädagogische Fachkräfte für den Gruppendienst (ab 19,50 Std./ Woche)

WIR BIETEN

  • Weiterentwicklung einer traditionsreichen, aber zugleich innovativen Jugendhilfeeinrichtung
  • ein achtsames Betriebsklima
  • unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland mit 13. Monatsgehalt (100%)
  • 31 Tage Erholungsurlaub sowie Zusatzurlaub aufgrund von Schichtdienst
  • Urlaubsgeld von bis zu 50% bei einer stabilen Belegungssituation (Leistungsvergütung)
  • Schicht- und Bereitschaftszuschläge (24h-Dienste als grundlegende Dienste)
  • Sonn-, Feiertagszuschläge sowie Vertretungszuschläge
  • prozessorientiertes Zulagensystem bei besonderem Engagement
  • kirchliche Zusatzrentenversicherung (KZVK)
  • vermögenswirksame Leistung (VL)
  • Fort- und Weiterbildung
  • Supervision (prozessorientiert)
  • Mitarbeitenden-Sport
  • Benefit-Katalog (im Prozess)

WIR WÜNSCHEN UNS

  • Hohe Empathiefähigkeit und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Konfliktfähigkeit und Organisationsfähigkeit
  • Visionsfreude und Gestaltungswille
  • Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
    Erzieher im Anerkennungsjahr / Auszubildende in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) m/w/d ab 2026 / vereinzelte Bewerbungen für 2025 möglich

    Wir suchen Auszubildende für unsere stationären Wohngruppen

    WIR BIETEN

    • Weiterentwicklung einer traditionsreichen, aber zugleich innovativen Jugendhilfeeinrichtung
    • ein achtsames Betriebsklima
    • leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie Deutschland mit 13. Monatsgehalt (100%)
    • 31 Tage Erholungsurlaub sowie Zusatzurlaub aufgrund von Schichtdienst
    • Urlaubsgeld von bis zu 50% bei einer stabilen Belegungssituation (Leistungsvergütung)
    • Schicht- und Bereitschaftszuschläge (24h-Dienste als grundlegende Dienste)
    • Sonn-, Feiertagszuschläge sowie Vertretungszuschläge
    • prozessorientiertes Zulagensystem bei besonderem Engagement
    • vermögenswirksame Leistung (VL)
    • Fort- und Weiterbildung
    • Supervision (prozessorientiert)
    • Mitarbeitenden-Sport
    • Benefit-Katalog (im Prozess)
    • sehr gute Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreicher Ausbildung
    • nach Übernahme unbefristetes Anstellungsverhältnis
    • nach Übernahme kirchliche Zusatzrentenversicherung (KZVK)

      WIR WÜNSCHEN UNS

      • Neugier und Motivation
      • Visionsfreude und Gestaltungswille
      • Leidenschaft für den Beruf des Erziehers
      • Hohe Empathiefähigkeit und Belastbarkeit
      • Teamfähigkeit und Flexibilität
      • Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
      • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
      • Gutes Zeitmanagement und Lust auf Abwechslung
        Praktikant M/W/D

        Praktika im Rahmen der Ausbildung/ des Studiums

        Sie sind neugierig und wollen uns bereits vor der Ausbildung oder während des Studiums kennenlernen?

        Bei uns können Sie – im Rahmen von Kurz- sowie Langzeitpraktika – Praxiserfahrung sammeln oder auch Pflichtpraktika absolvieren.

        Aufgrund unseres umfangreichen Portfolios haben Sie die Möglichkeit in unterschiedlichen Bereichen Erfahrungen zu sammeln.

        Darüber hinaus unterstützen wir Sie gern bei Erhebungen zu Bachelor- und Masterarbeiten, aber auch im Schreibprozess .

        FSJ-Helfer m/w/d für 2025

        Das Martinswerk e. V. Dorlar ist eine anerkannte Einsatzstelle für FSJ-Helfer.

        jetzt bewerben

        Unsere Benefits

        -aktuell wird ein Benefitkatalog

        gemeinsam mit der MAV

        erarbeitet-

        Fort- & Weiterbildungen

        Inter- & Supervisionen

        psychologische Beratung (auch für Mitarbeitende)

        unbefristetes Arbeitsverhältnis

        Leistungsgerechte Vergütung/ Zulagensystem

        100% Jahressonderzahlung & bis zu 50% Urlaubsgeld bei stabiler Belegungssituation

        31 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub aufgrund von Schichtdienst

        Zusatz-Rentenversicherung/ Vermögenswirksame Leistungen

        eigenständige Projektgruppen

        hausinterne Bibliothek

        Qualitätsmanagement

        Ferienangebote

        Mitarbeitervertretung

        Interne Meldestelle für Mitarbeitende

        Mitarbeitersport (Anleitung durch Sportpädagogin)

        Kontakt

        Martinswerk e. V. Dorlar
        Pfarrer-Birker-Str. 1
        57392 Schmallenberg

        Telefon: 02971/311-0
        Telefax: 02971/311-55

        E-Mail:
        info@martinswerk-dorlar.de